Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Skandal på äldreboende i Halmstad

Annons
Skyll inte på mig. Det är flera år sedan jag föreslog att äldreomsorgen skulle organiseras ungefär som förskolan. Alltså en vettig verksamhet som utgår ifrån att det är levande människor med olika intressen man har att göra med. Jag tyckte man kunde nischa så att något boende satsade på estetiska ämnen som teater, konst och litteratur, andra på trädgård, djur osv. Det var väl att ta i. Men nog borde väl ”långvårdsmodellen” då man i princip struntar i inividen och ordnar verksamheten som det bäst passar personalen, alltså färre som arbetar på helger och sommaren vara passé? Om man inriktar sig på att göra vardagen så levande och anpassad som möjligt efter de personer som bor där, vore mycket vunnet. Mer liv kräver mindre mediciner, det är min tro. Inte låsa dörrarna i onödan så att folk utifrån hindras att komma in. Alltså ”hindras” det är klart man kan ringa på och någon stressad kommer och öppnar, men det ger en signal. På 90-talet bodde min mamma på ett sjukhem några år och jag minns tydligt ”vi och dom” stämningen. Personalen bakom spaljén så fort rutinerna var överstökade och de boende hängande i stolar eller rullstolar ropande ”hjälp” utan att någon brydde sig. Då kunde jag inte kritisera men nu gör jag det. Dålig rekrytering och dålig utbildning. Någon dags fortbildning ”kultur i vården” räcker inte, man måste entusiasmera personalgruppen hela tiden. Det kommer väl snart några äldreboendechefer och förklarar hur de jobbar, hoppas jag.

Mer läsning

Annons