Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Samma lön oavsett kön i Östersunds församling

I en lönekartläggning som gjorts inom Östersunds församling konstateras att det inte finns några könsdiskriminerade löneskillnader. Men det finns ett behov av att bryta upp de befattningskategorier som i dag är enkönade.

Annons
– Vi har pratat om det. Vi har tillexempel fyra barnledare och alla är kvinnor. Men i övriga samhället är det också svårt att rekrytera manliga förskollärare, som exempel. Och alla våra kyrkovaktmästare är män.
– Det är viktigt att tänka på sådant i rekryteringen, säger kyrkoherde Gunnar Prytz.
De mindre skillnader i lönesättningen som finns förklaras med att arbetsuppgifterna ser något olika ut eller att några anställda fått förändringar i sina befattningar.
Östersunds församling har 55 tillsvidareanställda, av dessa är 35 kvinnor och 20 män. Av de cirka 25 säsonganställda är cirka 40 procent kvinnor och 60 procent män.

Mer läsning

Annons