Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Samma lön oavsett kön i Östersunds församling

I en lönekartläggning som gjorts inom Östersunds församling konstateras att det inte finns några könsdiskriminerade löneskillnader. Men det finns ett behov av att bryta upp de befattningskategorier som i dag är enkönade.

Annons
– Vi har pratat om det. Vi har tillexempel fyra barnledare och alla är kvinnor. Men i övriga samhället är det också svårt att rekrytera manliga förskollärare, som exempel. Och alla våra kyrkovaktmästare är män.
– Det är viktigt att tänka på sådant i rekryteringen, säger kyrkoherde Gunnar Prytz.
De mindre skillnader i lönesättningen som finns förklaras med att arbetsuppgifterna ser något olika ut eller att några anställda fått förändringar i sina befattningar.
Östersunds församling har 55 tillsvidareanställda, av dessa är 35 kvinnor och 20 män. Av de cirka 25 säsonganställda är cirka 40 procent kvinnor och 60 procent män.
Annons