Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Det blir inga arbetskläder

Rätten till fria arbetskläder är ett berättigat önskemål som funnits inom vård- och omsorgsverksamheten en längre tid. Inom vården befinner sig personalen ofta i situationer som gör att kläder slits och det finns en risk för smittspridning.

Annons

Kommunfullmäktige beslutade, innan rådande finanskris, att fria arbetskläder skulle införas i verksamheten. Tyvärr har vi en annan verklighet i dag som tvingar oss att backa från det beslutet.

Östersunds kommuns behov av besparingar inför nästa år har passerat 100 miljonersstrecket. Vi står inför en tuff utmaning där vi behöver se över allt för att hitta möjligheter till besparingar.

Min ambition är att vi kan hitta smarta lösningar så att inte brukare påverkas och att vi kan behålla den personalstyrka som vi har idag. Det vore ansvarslöst av mig, i rådande situation, att föreslå ytterligare ambitionshöjningar på flera miljoner, som tvingar oss att dra ner motsvarande i verksamheten, hur viktigt än kravet är.

Men ambitionen om fria arbetskläder står fast och jag hoppas att vi inom några år har uppfyllt ett berättigat önskemål.

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Har du något att säga?

Skriv en insändare

Skriv artikel

Mer läsning

Annons