Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Facken beredd på konflikt lagom till påsk

Läget i avtalsrörelsen är kärvt. I länet börjar facken förbereda sig för konflikt lagom till påsken.

Annons

Konfliktkommittéer har bildats och de börjar fundera på vilka företag som ska tas ut i konflikt.

I helgen har facken inom industrin sagt nej till medlarnas bud.

De åtta TCO- och SACO-förbunden har avvisat arbetsgivarnas avtal utan siffror.

– Bemanningen är knäckfrågan, säger Roger Johansson ombudsman på GS – facket för skogs-, trä och grafisk bransch. I stället för att återanställa tar arbetsgivarna allt mer in personal från bemanningsföretag och det sätter återanställningsrätten ur spel.

I helgen kom alltså ett bud som samtliga har förkastat och nu väntas ett nytt bud i slutet av veckan.

Det är ett kärvt läge, många pratar om ”hög svansföring” hos arbetsgivarna.

Roger Johansson menar att de så kallade krisavtalen som IF Metall tecknat tidigare inte direkt underlättar avtalsrörelsen.

– Det är så samtliga arbetsgivare vill ha det, konstaterar Roger Johansson.

Men tror du på konflikt?

– Det är svårt att säga, det kan kanske räcka med att det skramlas från båda håll. Men hos oss finns ett stort stöd bland våra medlemmar att gå ut i konflikt.

500 avtal ska alltså förhandlas i vår, samtidigt som valrörelsen börjar komma igång.

Den offentliga avtalsrörelsen börjar med argument som att inte arbetsgivarna vill teckna avtal som hotar välfärden. Därför vill de ha ett avtal utan siffror.

De åtta TCO- Och SACO-förbunden skriver i ett gemensamt pressmeddelande att: ”Vi delar arbetsgivarnas uppfattning att det fortfarande råder ett besvärligt ekonomiskt läge och att det måste beaktas när vi nu påbörjar en avtalsrörelse.

Men arbetsgivarnas retorik om att facken ska ta sitt samhällsansvar och acceptera sifferlösa avtal klingar falskt. Under den högkonjunktur som föregick den nuvarande ekonomiska recessionen var det just vad vi gjorde. Vi tog vårt samhällsansvar och accepterade måttfulla löneökningar.”

De menar att ett sifferlöst centralt avtal lätt går att förvandla till rena nollavtal lokalt.

Livs ordförande Hans-Olof Nilsson är klar och tydlig in sina kommentarer.

– Vi vill kraftigt understryka att frågan om att arbetsgivarnas möjlighet att med inhyrd personal kunna ”runda” företrädesrätten i LAS måste lösas om ett nytt avtal ska kunna ingås före den 31 mars, säger han.

GS avtalssekreterare Tommy Andersson är inne på samma linje.

– I hemställan saknades förslag på reglering av våra medlemmars intjänade företrädesrätt till återanställning vid inhyrning av arbetskraft. Denna fråga måste få en lösning, säger han.

IF Metall säger också att det i ett kommande avtal måste finnas lösning på frågan om anlitande av bemanningsföretag.

Unionen säger nej främst för att de föreslagna löneökningarna är för låga.

– De räcker inte för att Unionens medlemmar ska få reallönehöjningar, inte för att få fart på hjulen i svensk ekonomi och inte heller för att sätta norm för övriga avtalsområden utanför den internationellt konkurrensutsatta industrin, säger Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg.

Mer läsning

Annons