Vi sparar data i cookies, genom att använda våra tjänster godkänner du det. ⇒ läs mer om cookies

Handläggare: En möjlighet att få prova på arbetslivet

En majoritet av länets kommuner ordnar sommarjobb åt ungdomar även hos privata företag.

Sedan är kommunen med och betalar lönen.

Annons

I Östersunds kommun är det en självklarhet att inte erbjuda billig arbetskraft åt privata företag.

– Vi som kommun får inte gå ut till privata företag och konkurrera om deras arbetskraft, säger arbetsmarknadshandläggaren Lena Larsson.

För mindre kommuner är det inte lika lätt. Jan-Erik Eriksson på kommunal i Berg förklarar problematiken.

– Ungdomarna behöver en kunnig handledare, men många av de som är ordinarie är ju lediga på sommaren. Att ha en sommarvikarie som handledare fungerar inte och därför blir det färre kommunala arbetsplatser, säger han.

Istället får kommunerna leta sommarjobbsplatser hos privata företag.

I Åre finns ungefär hälften av kommunens sommarjobbsplatser hos privata företag berättar Gunilla Jansson som arbetar på kommunledningskansliet. Lönen är densamma oavsett var ungdomen arbetar.

– Ungdomen ska inte ta platsen från någon annan, utan det är rena inskolningen, en möjlighet att prova på arbetslivet, säger hon.

Oavsett var arbetsplatsen blir kommer ungdomen att vara anställd av kommunen och få lön från kommunen. Men beroende på vilken kommun det rör sig om får de privata företagen betala en viss avgift.

I exempelvis Krokom delar företaget och kommunen på lönen, medan i Ragunda står kommunen för hela lönen.

Mer läsning

Annons