Annons
Vidare till ltz.se
Vi använder cookies för att förbättra funktionaliteten på våra sajter, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig samt för att säkerställa att tjänsterna fungerar som de ska. ⇒ Läs mer om cookies

Arbetsmiljö mer än munskydd och stålhätta

Historien om Lars Persson är djupt tragisk. Lars valde att ta sitt liv, och enligt hans fru och barn var det den konflikttyngda miljön på jobbet som drev honom till att begå självmord. Familjen anmälde arbetsgivaren Krokoms kommun och i dag inleddes rättegången i Östersunds tingsrätt: Två chefer står åtalade. Åklagaren hävdar att arbetsgivaren inte gjort tillräckligt för att komma till rätta med problemen på arbetsplatsen. "Arbetsgivaren skall vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa". Så står det i arbetsmiljölagen. Sedan krävs en bedömning vad som menas med "alla åtgärder" och vad som är orsak och verkan. De åtalade cheferna nekar till anklagelserna. Målet i Östersunds tingsrätt kan få betydelse för tolkningen av arbetsgivares arbetsmiljöansvar. Därför är det välkommet att saken prövas. För även om historien om Lars Persson är unik i sin tragiska upplösning, sätter den fingret på en mer generell fråga. Arbetsmiljö handlar inte bara om stålhättaskor, munskydd och säkerhetsföreskrifter vid masugnen. Precis som barnen som går till skolan med en klump i magen, plågas många vuxna av oro och sömnsvårigheter på grund av situationen på jobbet. Enligt forskningen räcker det med några månaders mobbning för att riskera att utveckla posttraumatiskt stressyndrom. Ingen ska behöva dö på jobbet. Ingen ska heller behöva dö på grund av jobbet.