Annons

Annons

Annons

Annons

Annons

Östersund

Debatt
Debatt: Hur tänkte ni nu, Tom Silverklo?

Detta är ett debattinlägg.Skribenterna svarar för åsikterna.

Hur tänkte ni nu? Det frågar sig Stefan Sandman, sjuksköterska på akuten

Bild: Malin Moberg

Annons

Tom Silverklo, hur tänkte ni egentligen nu? Måste ha blivit en tankevurpa?

Bonus om jag eller någon av mina kollegor lockar sjuksköterskor till Region JH.

Det bevisar att ni fortfarande inte förstått vad som hänt och händer, vad som är fel!

Ska vi behöva påtala detta ännu en gång? Personligen börjar jag tröttna på det, att förklara!

Annons

När vi får presenterat för oss en bra schemamodell, bra arbetsvillkor, löner som kan matchas med andra regioner och en HS-ledning som har personalens förtroende, då behövs inte ett bonussystem! För vet du? Då är regionen en attraktiv arbetsplats.

Annons

Först då kan vi locka nya och gamla kollegor tillbaka. Är det verkligen så svårt att förstå?

Dock såg jag nu att nytt arbetstidsavtal är klart, vilket egentligen inte är värt att  kommentera!

Dock ser i alla fall inte jag att personal kommer lockas tillbaka med detta avtal trots en "ansenlig" bonus.

Nä, tillräckligt mycket är förstört, jag ser faktiskt inte hur ni ska vända den negativa trenden? Men jag hoppas att jag har fel.

Till sist tänkte jag påminna Eva Hellstrand att jag har nu lagt schema igen, det sträcker sig till september. I slutet av sommaren ska jag lägga schema återigen, det schemat kommer troligtvis sträcka sig in i december. Hur går det med löftet 2 av 5 helger under året 2021? Och vad jag förstått så diskuterades inte 2 av 5 helger i nya modellen från arbetsgivarens sida?

Trodde ni politiker hade det som krav på HS-ledningen? Att de ska utföra det ni beslutar? Och ni har faktiskt sagt, därav ett beslut, att 2 av 5 helger skall införas under 2021!

Stefan Sandman

Sjuksköterska akuten

Nästa artikel under annonsen

Hej! Vi använder cookies.
Vi gör det för att förbättra funktionaliteten på sajten, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att allt fungerar som det ska.
Vår policy