Annons

Annons

Annons

Annons

Annons

Avtalskonflikten på Östersunds sjukhus

Sänkt OB-tillägg var droppen för sköterskorna på stroke- och neuroavdelningen: ”Jag förlorar 2000–3000 i månaden”

Missnöjet med arbetstidsavtalet AB på Östersunds sjukhus växer. Nu protesterar även personalen på stroke- och neuroavdelningen. – Vi känner en enorm besvikelse över att man har sänkt våra löner då OB-tillägget minskades så drastiskt. Det är en skymf, säger sjuksköterskan Sara Stare, som nu får 2000–3000 kronor mindre betalt efter skatt per månad.

Bild: Malin Moberg

Annons

På grund av de strandade förhandlingar mellan arbetsgivarsidan och Vårdförbundet började kollektivavtalet AB att gälla på Östersunds sjukhus vårdavdelningar under 2020 och de olika lokala varianter av arbetstidsmodeller, som Östersundsmodellen, skrotades. Undersköterskor och sjuksköterskor på kirurgen, akuten och på IVA har i olika omgångar för LT berättat att AB inneburit drastiskt försämrade arbetsvillkor då de behövt arbeta varannan helg, fler veckoarbetstimmar samtidigt som lönen sänkts i och med ett minskat OB-tillägg. Detta har lett till att vårdpersonal på sjukhuset tackat för sig och gått vidare, inte minst på kirurgen, där ett 40-tal personer har slutat sedan i vintras.

Läs vidare med Digital!

8 kri veckan i 8 veckor

Läs dina lokala nyheter för 8 kr/vecka i 8 veckor - du betalar 32 kr/månad. Därefter tillsvidare 129 kr/månad.

Ingen bindningstid. Säg upp när du vill.

Det här ingår i Digitalpaketet

  • Alla lokala nyheter på vår sajt och nyhetsapp.
  • Läsarshoppen med mängder av erbjudanden – spara tusenlappar!
  • Nyhetsbrev med de senaste nyheterna – direkt i mejlen varje dag.
Vi är en del av Bonnier News (559080-0917)
Betalningar hanteras av Klarna

Nästa artikel under annonsen

Till toppen av sidan
Hej! Vi använder cookies.
Vi gör det för att förbättra funktionaliteten på sajten, för att kunna rikta relevant innehåll och annonser till dig och för att vi ska kunna säkerställa att allt fungerar som det ska.
Vår policy